Afin de renforcer davantage la compréhension et la maîtrise du manuel de l'employé par les employés et d'améliorer constamment la sensibilisation des employés au respect des règles et règlements de l'entreprise, tous les départements de l'entreprise du groupe adoptent une méthode d'apprentissage centralisée et unifiée pour organiser leurs employés afin d'apprendre le manuel de l'employé. Le 5 avril 2014, le service administratif de l'entreprise a organisé des employés pour étudier collectivement le manuel de l'employé.
