近两年来，天兴国际百盛公司党委以加强党组织建设为核心，以提高党员队伍素质为重点，不断探索党建工作方法，实现了党建工作“三起来”。
让党员身份在非公有企业“亮”起来
为了切实做到让党性在实践中闪光，进一步增强党员的服务意识和责任意识。公司党委在开展“党员亮身份”活动中，着重突出一个“亮”字。亮岗位争先进、亮业绩比贡献。党员陈桂芬负责鞍山人民商场有限公司离退休工作。经常有人来访，她认真地倾听离退休人员的意见和建议。做到“三不”：问题不上交，矛盾不激化，解释不厌其烦。在工作岗位上，她用热情和行动诠释一名共产党员先进性的深刻内涵。
让党的组织在非公有企业“壮”起来
公司党委为了让党组织在非公有企业“壮”起来，积极推进“党建提升、党企共进”工程。千方百计地把党员培养成企业优秀经营管理者，把优秀经营管理者培养成党员。李濛原是公司堡狮龙专卖店店长，工作一直走在前面。党组织领导多次找她谈话，作为一名店长不但要业务精，还要在政治思想上要求进步。之后，李濛向党组织递交了入党申请书，并加入中国共产党。目前，她已提升作为天兴购物广场有限公司经理。为了做好经营管理工作，她克服了孩子小，老人有病的困难，全身心投入到经营管理工作之中。
伴随企业发展，党组织也在企业中不断壮大。公司党委成立初期有党员82人，下设2个党总支、4个党支部。如今党员人数达到228人。下设5个党总支、11个党支部。近年来新发展党员31名，为党组织增添新鲜的血液。
让党建机制在非公有企业“活”起来
针对非公有企业管理制度有别于国有企业的特点，公司党委找准工作切入点，把工作定位在：企业发展的服务者、推动者、企业健康发展的引导者、保障者。建立了《党员学习制度》、《党建工作例会制度》等一系列科学有效的党建工作制度。在广大党员中开展了“企业靠我发展、我靠企业生存”等主题实践活动，举办了“凝心聚力，再创辉煌”拔河比赛和“爱在天兴，才艺比拼”等文体娱乐活动。通过有效的载体和开展富有活力的活动，增强党员和员工爱企业的荣誉感。在公司形成了“一级做给一级看，党员带着员工干”的良好氛围，从而使党建工作正不断焕发生机活力。
近年来，公司党委被市委、区委评为“先进党委”。党建工作多次省、市介绍经验。公司党委创建的党建模式和党建工作经验材料“坚持科学发展观，非公有企业党建工作大有作为”分别刊登在中共中央党校出版的《中国共产党基层党建》和《全国基层党建经典案例》书上，并被中共中央党校党建教研部列入经典教学案例。
党旗之所以在这里高高飘扬，是因为得益于企业董事会和行政领导的大力支持，得益于有一个奋发向上党委班子，更得益于广大党员的共同努力。
目前，公司全体党员认真贯彻党的十八大文件精神，正满怀豪情，扎实工作，为开创党建工作新局面而努力。
公司党委组织党员观看党的十八大
