在市委、市政府的正确领导下，在市国资委、服务委的指导和协调下，在市人力资源和社会保障局、劳动就业服务局的大力支持下，集团公司董事会和高管层对银座公司企业改制职工安置工作十分重视，多次召开会议研究分析职工安置和维稳工作形势，安排、部署职工安置和维稳工作任务。
职工安置服务中心是集团公司为做好职工安置和维稳工作而设立的专门机构。自2012年2月6日成立以来，在集团公司董事会和高管层的正确领导下，以国家关于国企改制职工安置的有关政策为指导，本着对企业、对职工、对社会高度负责的精神，以稳定为前提，按照银座公司职工代表大会通过的《职工安置方案》的有关规定，对银座公司职工进行了妥善安置，并取得了显著成效。与企业续签劳动合同的职工，集团公司对其进行了认真的培训，并根据岗位需要进行上岗安置，对其中一部分职工，委以重任，担任重要职务；与企业解除劳动合同的职工，在补缴社会保险费的基础上，及时足额为其支付经济补偿金，办理领取失业金手续，办理《就业失业登记证》，并按程序为其办理养老保险关系转移和档案托管事宜，免除了解除劳动合同职工的后顾之忧。截止2012年7月31日，共分10次为344名解除劳动合同职工支付经济补偿金9，943，056.07元，补缴养老保险费1，186，433元，失业保险费700，000元。
职工安置和维稳工作是一项政策性强、工作环节多、各种手续繁杂、涉及职工切身利益、关系社会安定团结的重要工作，也可以说是一项系统工程。正是基于这一点，职工安置服务中心的全体员工在职工安置和维稳工作中做到了一丝不苟、精心操作。主要的做法是：第一，让职工自愿选择安置方式，并与企业签订书面协议，是做好职工安置和维稳工作的关键；只有做到职工自愿选择安置方式，才能真实反映职工的真实意愿，确保安置工作的质量；第二，依照《职工安置方案》办事，依法依规操作，是做好职工安置和维稳工作的基础。只有一碗水端平，按一个标准办事，才能体现职工安置工作的公平性；第三，加强思想工作，做好正面宣传，反复沟通，增进互信，是做好职工安置和维稳工作的重要环节。只有职工真正了解职工安置的相关政策和规定，才能更好地做到职工自主选择与企业依法依规安置相结合，促进职工安置工作顺利进行。
